標籤: 環境

2022年11月，第27屆聯合國氣候高峰會（COP27）在埃及落幕，面對當前氣候變遷所帶來之各項生態與生存危機的急迫感，除了在國際政治與全球經濟體制層次有多元制度行動者積極進行角力與協商之外，許多國際宗教領袖與在地宗教團體也不落人後，不僅積極以宗教身分呼應COP27展開政治談判，也試圖從宗教、信仰與靈性的立場，提出宗教生態立場出發的反思，敦促各國領導人對氣候變遷採取積極行動。像是在COP27期間，有來自基督教、猶太教、伊斯蘭教、印度教、錫克教和佛教在內的宗教信仰代表齊聚倫敦，倡議世界各國領導人必須對當前氣候現狀採取氣候懺悔行動；又或，在COP27的會場外，亦有宗教促進和平組織（Religions for Peace）、巴哈伊國際社群、聖公會與發源自臺灣的慈濟，共同組織了一場「透過道德、跨世代、跨部門來實現回應氣候變遷的雄心」（Realizing Ambition through Ethical, Intergenerational and Multisectoral Responses to Climate Crises）之會外座談。如今，越來越多的宗教、信仰與靈性社群對氣候變遷議題展開積極的回應，而宗教社群所帶動的宗教生態或靈性生態反思如何可能對氣候變遷的現實有所貢獻呢？

超過四萬人響應今年（2022年）世界地球日RA100地球解方的系列論壇，顯見永續議題已經成為臺灣民眾關注的重大議題，不只是民間單位與公部門，更有許多永續標竿企業也參與這場盛事。 隨著這股國際趨勢，加上國家制定相關法規，越來越多企業增聘永續相關職位，ESG人才也成為炙手可熱的對象。根據《遠見雜誌》2022年的調查結果，有40.8％企業將ESG議題納入董事會議程。而據國際能源署（IEA）在2021年5月發表的《2050淨零：全球能源部門路徑圖》報告指出，淨零排放將帶動企業對再生能源的投資，預計到2030年將為全球創造1,400萬個職位。 ESG是3個英文單字的縮寫：環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance）。三大面向裡，S強調了永續轉型的社會面，這包含的不只關心企業的性別平等、員工福利推進，也強調企業的社會投入，其中重視的公平正義價值與社會學不謀而合。 臺大社會系環境社會學的授課教師劉仲恩注意到了這股趨勢，鼓勵學生畢業後投入永續產業，成為綠領人才。上週三邀請到九位臺大社會系畢業校友，至課堂分享他們現職的永續產業工作內容，呈現社會系所學的技能與關懷如何應用於工作之中。